Gewinn: Siekmeiers Hof neuer Kooperationspartner
Gemeinnützige Lebenshilfe Arbeit GmbH stellt das Reinigungsteam.
„Sauber!“ – Dass alles nach der Hochzeitsfeier auf Siekmeiers Hof wieder tip top ist, dafür sorgt das Reinigungsteam der Lebenshilfe Arbeit. Die Cooks & Company GbR um die Inhaber Uwe Tidecks und Ulrich Bach haben sich bewusst für eine Kooperation in Form eines Dienstleistungsvertrages entschieden.
Es ist Sonntagmorgen. Um vier Uhr klingelt Manuel Dommermuths Wecker. Noch zwei Stunden, dann wird er von seinem Kollegen Dirk Rachwalski abgeholt. „Ich muss erst einmal richtig wach werden. Dann mache mir einen Kaffee und höre Musik“, sagt Dommermuth. Der 29-Jährige ist seit gut zwei Monaten an der Vollmerdingsener Straße 111 als Reinigungskraft tätig. Unter der Anleitung seines Kollegen Dirk wird er pünktlich um 6.30 Uhr drei Stunden lang putzen.
Dass beide wie vereinbart kommen und auch für Ersatz im Krankheitsfall gesorgt ist, darum brauchen sich die Inhaber der Cooks & Company keine Sorgen zu machen. „Das erledigen wir“, sagt Betriebsleiterin Beatrice Fromke. „Wir suchen passende Mitarbeiter aus, übernehmen die fachliche und pädagogische Qualifizierung sowie die Begleitung vor Ort.“ Die Lebenshilfe Arbeit übernimmt dabei sämtliche Arbeitgeberpflichten. Genau das ist der Grund, warum sich Tidecks und Bach für diese Art der Dienstleistung entschieden haben. Nach dem Probeputzen im September stand fest: Das klappt. Dieses Team ist genau das richtige. „Flexible Arbeitskräfte, die wir auch am Wochenende für das Reinigen des Toilettentrakts sowie sämtlicher Räume im Gaststätten- und Veranstaltungsbereich einsetzen können, sind kaum zu finden“, sagt Ulrich Bach. „Jetzt haben wir den Kopf besser frei für das Organisieren von Feiern und Veranstaltungen, unser à la cart-Essen und die Kochkurse, die wir anbieten“, ergänzt Uwe Tidecks.
Inklusion
Ziel der gemeinnützigen Lebenshilfe Arbeit GmbH ist die Förderung von Menschen mit erheblicher Lern-, geistiger oder körperlicher Behinderung und ihrer Inklusion in den ersten Arbeitsmarkt. Eine Chance, die Manuel Dommermuth ergriffen hat. „In einem zweiwöchigen Praktikum lernen unsere Bewerber zunächst die unterschiedlichen Arbeitsplätze – und möglichkeiten bei unseren Kooperationspartnern kennen bevor sie einen Arbeitsvertrag erhalten“, sagt Fromke. Besonders wichtig: Das Team vor Ort muss zuverlässig und gründlich arbeiten. Darum kümmert sich seit etwa einemJahr Dirk Rachwalski. „Als Teamanleiter bin ich so bei verschiedenen Kooperationspartnern tätig“, was dem 42-Jährigen deutlich mehr gäbe, als die vergangenen achtzehn Jahre hinter dem Steuer eines Lastkraftwagens. „Wir sind echte Kollegen.“
Ohne einen gewissen Idealismus und die finanzielle Unterstützung der Aktion Mensch ist diese Art der Arbeitsbeschaffung nicht möglich. „Deshalb sind unsere Kooperationspartner ein echter Gewinn“, sagt Beatrice Fromke. Der Bedarf ist da. Und es werden noch weitere Unternehmen gesucht, die bereit sind, diesen Menschen eine Chance auf dem ersten Arbeitsmarkt zu geben.
Es ist Sonntagmorgen. Um vier Uhr klingelt Manuel Dommermuths Wecker. Noch zwei Stunden, dann wird er von seinem Kollegen Dirk Rachwalski abgeholt. „Ich muss erst einmal richtig wach werden. Dann mache mir einen Kaffee und höre Musik“, sagt Dommermuth. Der 29-Jährige ist seit gut zwei Monaten an der Vollmerdingsener Straße 111 als Reinigungskraft tätig. Unter der Anleitung seines Kollegen Dirk wird er pünktlich um 6.30 Uhr drei Stunden lang putzen.
Dass beide wie vereinbart kommen und auch für Ersatz im Krankheitsfall gesorgt ist, darum brauchen sich die Inhaber der Cooks & Company keine Sorgen zu machen. „Das erledigen wir“, sagt Betriebsleiterin Beatrice Fromke. „Wir suchen passende Mitarbeiter aus, übernehmen die fachliche und pädagogische Qualifizierung sowie die Begleitung vor Ort.“ Die Lebenshilfe Arbeit übernimmt dabei sämtliche Arbeitgeberpflichten. Genau das ist der Grund, warum sich Tidecks und Bach für diese Art der Dienstleistung entschieden haben. Nach dem Probeputzen im September stand fest: Das klappt. Dieses Team ist genau das richtige. „Flexible Arbeitskräfte, die wir auch am Wochenende für das Reinigen des Toilettentrakts sowie sämtlicher Räume im Gaststätten- und Veranstaltungsbereich einsetzen können, sind kaum zu finden“, sagt Ulrich Bach. „Jetzt haben wir den Kopf besser frei für das Organisieren von Feiern und Veranstaltungen, unser à la cart-Essen und die Kochkurse, die wir anbieten“, ergänzt Uwe Tidecks.
Inklusion
Ziel der gemeinnützigen Lebenshilfe Arbeit GmbH ist die Förderung von Menschen mit erheblicher Lern-, geistiger oder körperlicher Behinderung und ihrer Inklusion in den ersten Arbeitsmarkt. Eine Chance, die Manuel Dommermuth ergriffen hat. „In einem zweiwöchigen Praktikum lernen unsere Bewerber zunächst die unterschiedlichen Arbeitsplätze – und möglichkeiten bei unseren Kooperationspartnern kennen bevor sie einen Arbeitsvertrag erhalten“, sagt Fromke. Besonders wichtig: Das Team vor Ort muss zuverlässig und gründlich arbeiten. Darum kümmert sich seit etwa einemJahr Dirk Rachwalski. „Als Teamanleiter bin ich so bei verschiedenen Kooperationspartnern tätig“, was dem 42-Jährigen deutlich mehr gäbe, als die vergangenen achtzehn Jahre hinter dem Steuer eines Lastkraftwagens. „Wir sind echte Kollegen.“
Ohne einen gewissen Idealismus und die finanzielle Unterstützung der Aktion Mensch ist diese Art der Arbeitsbeschaffung nicht möglich. „Deshalb sind unsere Kooperationspartner ein echter Gewinn“, sagt Beatrice Fromke. Der Bedarf ist da. Und es werden noch weitere Unternehmen gesucht, die bereit sind, diesen Menschen eine Chance auf dem ersten Arbeitsmarkt zu geben.